Какая стратегия HR наиболее быстро позволяет находить крутых программистов?

Спросить
Создано 22 января 2019 в 11:03
Просмотрели 112 раз
Дополнительный рейтинг 446054
4
Какие действия необходимо делать, а какие нет чтобы быстро находить хороших кандидатов на должность тим лида?
tork Уровень: 25
Прокомментировать..
Подписаться
0
Если вы дадите совет по данной проблеме, то вы получите примерно ≅1.98
Если ваш совет наберет наибольшее число голосов, то вы получите дополнительно примерно ≅18.33

До ближайшей выплаты осталось:
3873
16

Если у проблемы не выбран лучший совет, то цена за лучший совет растет ежеминутно. Если совет уже выбран - это не значит, что ваш совет не может стать лучшим (лучший совет может измениться если ваш наберет больше голосов). При равенстве голосов за совет, выигрывает тот, который был дан раньше. Совет должен содержать уникальную информацию относительно других уже данных советов. Если вы по большей части согласны с уже данным советом, то просто проголосуйте за него и добавьте уникальную информацию в комментарии. Система сама определяет сколько голосов необходимо набрать совету чтобы стать лучшим (этот показатель зависит от текущей степени активности на проекте)

Отчет по последней выплате

Статистика по текущей выплате

Советов: 1

0
Насколько я слышал, ведь набор они проводили и можно сказать подбирали специалистов из рушащихся компаний или с проблемами. И именно из них все у них получалось и получается. Вот такая стратегия.
Прокомментировать..

Ваш совет

Дать совет..
X
Укажите причину отрицательной оценки проблемы. Какой пункт правил нарушен?

X
Укажите причину отрицательной оценки совета. Какой пункт правил нарушен?

X